Fleecejacke William, gerade geschnitten, Farbe: navy, Größe: XXL
Fleecejacken halten Sie während der stationären oder ambulanten Pflege angenehm warm. Während fast alle Jacken nur bis 40°C waschbar sind, können unsere Jacken Wilma und William auch bei 60°C gewaschen werden. Sie entsprechen somit den hohen Hygieneanforderungen in der Pflege und können auch bei der Arbeit mit vielen Kunden oder Patienten getragen werden.
Als Gewebe wird ein Micro-Fleece aus 100% Polyester verarbeitet, welches über einen Anti-Fussel Effekt verfügt. Die Jacke verfügt über doppelte Nähte wodurch eine lange Lebensdauer sichergestellt ist. Zwei gleichfarbige, versteckte Reißverschlusstaschen bieten Platz für Ihre Utensilien. Mit Kragen im Kadettstyle und optimaler Bequmlichkeit dank Halbmond Passe.

Produkteigenschaften:


Schnittform
Farbenavy
GrößeXXL
Stick und Druck mit Ihrem Logo Berufsbekleidung Altenpflege

Lassen Sie sich beraten - wir sind gerne für Sie da!

Team pflegebekleidung.de Sie finden bei uns Berufsbekleidung für die stationäre und ambulante Pflege.
Darüber hinaus ist unser Schwerpunkt die Veredelung Ihrer Bekleidung durch Druck und Stick mit Ihrem Logo oder dem Namen Ihrer Mitarbeiter.

Zögern Sie nicht, rufen Sie gleich an und lassen Sie sich unverbindlich von unseren geschulten Mitarbeitern beraten. Gemeinsam werden wir die optimale Berufsbekleidung für Sie und Ihr Team finden!

Sie erreichen uns unter: Telefon pflegebekleidung.de 0421 50 917 11

Stick und Druck mit Ihrem Logo

Stick mit Ihrem Logo auf Poloshirt

Entsprechend Ihren Wünschen und Vorgaben gestalten wir Ihre individuelle Kollektion für Sie und Ihr Team. Dabei stehen die Tätigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihr Corporate Design im Mittelpunkt.
Aus unserem reichhaltigen Sortiment und aus verschiedenen Druck- und Stickmethoden erarbeiten wir die ideale Lösung für Ihr Unternehmen.  

Auch bei unseren Veredelungsmethoden stehen die Bedürfnisse und Ansprüche der Alten- und Krankenpflege im Fokus.
Daher sind unsere Stickgarne, Transfer- und Siebdrucke speziell für Ihre Branche geeignet. Sie verfügen daher über die folgenden Eigenschaften: 

 kochfest
 geeignet für die Industriewäsche
 desinfizierbar

Somit ist sichergestellt, dass Ihr Logo auch im pflegerischen Alltag lange seine Brillianz, Leuchtkraft und Qualität bewahrt.
Als Grundlage für Sticke und Drucke benötigen wir Ihr Logo als Grafik, im Idealfall als Vektordatei (.ai, .eps oder in ein .pdf eingebettet). Sie können die Datei bequem im Warenkorb hochladen oder uns unkompliziert per Mail zusenden.

Stick Ambulante Pflege


Kleine Auflage? Kein Problem!

Für Ihren ersten Stickauftrag wird lediglich eine Gesamtauflage von 10 Stück benötigt. Dabei kann es sich selbstverständlich um verschiedene Kleidungsstücke handeln.

Beim Druck haben wir die Möglichkeit Ihre Berufsbekleidung bereits ab 1 Stück zu individualisieren (Flexdruck). Im Transferdruck bedrucken wir Ihre Bekleidung ab 25 Stück und ab 50 Kleidungsstücken drucken wir Ihr Logo gerne im Siebdruck. 

Nachbestellungen bereits ab 1 Stück!

Druck Polohemd AltenpflegeDa wir Ihre Drucke bevorraten haben Sie nach der ersten Bestellung die Möglichkeit bereits ab 1 Stück Nachbestellungen aufzugeben! Bekleidung mit Ihrem gestickten Logo können wir bereits ab 5 Teilen nachproduzieren.   

Sie müssen somit keine Bekleidung mehr auf Vorrat einkaufen und einlagern, sondern können zu konstanten Konditionen einfach und unkompliziert nachbestellen.

Hierfür stellen wir Ihnen gerne kostenfrei und unverbindlich Ihren eigenen Bereich in unserem Onlineshop zur Verfügung, nähere Information erhalten Sie hier:
pflegebekleidung.de/Ihre eigene Kategorie


Weitere Erläuterungen und eine Gegenüberstellung der einzelnen Stick- und Druckverfahren haben wir auf einer separaten Seite zusammen gefasst, klicken Sie einfach hier für weitere Informationen.


Dieser Artikel verfügt über das "STANDARD 100 by OEKO-TEX®" Label.

Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein anspruchsvolles Label, das zu Verbesserungen bei der Herstellung von gesundheitlich weniger bedenklichen Textilien beiträgt. Das Label wird unabhängig von den Ausgangsstoffen vergeben, es gibt somit keine Garantie, dass diese ökologisch angebaut wurden. Auch müssen keine Nsaturfasern eingesetzt werden, daher führen wir auch z.B. Softshelljacken die über das Label verfügen. 
Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Roh-, Zwischen- und Endprodukte aller Verarbeitungsstufen.

Es bedeutet, dass Textilien auf Schadstoffe und deren Gehalt geprüft werden, um gesundheitliche Risiken für den Träger zu minimieren. Um eine gesundheitliche Unbedenklichkeit der Textilien zu gewährleisten, arbeitet das Prüfinstitut mit einem Kriterienkatalog der mehr als 100 Prüfparameter umfasst. Anhand dieser Parameter können gesetzlich verbotene und nach strengen Vorschriften zugelassene Substanzen nachgewiesen, eingeschätzt und eingestuft werden.

Das Zertifikat gilt stets für die Dauer von einem eines Jahr. Wird ein Kleidungsstück neu zusammengesetzt, dann muss dieses für eine neue Zertifizierung erneut getestet werden.

Weitere Informationen: www.oeko-tex.com/standard100

WRAP Der Hersteller dieses Artikels verfügt über ein WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) Zertifikat und belegt somit, dass dieser in Fabriken unter legalen, humanen und ethischen Bedingungen produziert wurde.

Das Programm WRAP (Worldwide Responsible Accredited Production) wurde im Jahre 2000 als ein Zertifizierungsprogramm für Hersteller von genähten Produkten, wie beispielsweise Bekleidung, Schuhen und Accessoires aufgrund der unzulässigen Arbeitsbedingungen in Nähereien in Entwicklungsländern gegründet.

Das Ansinnen war es, den zunehmend unzulässigen Arbeitsbedingungen bei Herstellern von genähten Produkten, wie beispielsweise Bekleidung, Schuhen und Accessoires entgegen zu treten.
Aufgabe des Apparel Certification Programms ist die unabhängige Überwachung und Zertifizierung der Einhaltung vorgegebener Standards durch den Produzenten.

Die WRAP-Zertifizierung umfasst 12 Elemente:
1. Einhaltung von Gesetzen und Arbeitsplatz-Bestimmungen
2. Verbot von Zwangsarbeit
3. Verbot von Kinderarbeit
4. Verbot von Belästigung und Missbrauch
5.- Entlohnung und Sozialleistungen
6. Arbeitszeiten
7. Diskriminierungs-Verbot
8. Gesundheit und Sicherheit
9. Versammlungsfreiheit und Recht zu Tarifverhandlungsvereinbarungen
10. Umwelt
11. Erfüllung von Zollbestimmungen
12. Sicherheit

Details zu den einzelnen Elementen und weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.wrapcompliance.org/

SEDEX

Der Hersteller dieses Artikels ist Mitglied in der Organisation Sedex (Supplier Ethical Data Exchange).

Bei der Sedex handelt es sich um eine private Mitgliederorganisation von Unternehmen aus verschiedenen Branchen, die das Ziel hat, die Nachhaltigkeit von Lieferketten transparent zu machen.

Über die Online-Plattform können sich die teilnehmenden Unternehmen jederzeit über die Arbeits- und Umweltbedingungen ihrer Lieferanten informieren. Zudem haben die teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit, Informationen über ihr eigenes nachhaltiges Engagement Ihren Kunden zugänglich zu machen.
Während Nachhaltigkeitsberichte von Unternehmen in erster Linie den Zweck der Außendarstellung verfolgen, liegt der Fokus von Sedex im operativen Geschäft zwischen zwei Geschäftspartnern.

Sedex bietet mehrere Möglichkeiten, das Nachhaltigkeitsengagement eines Unternehmens darzustellen:

SMETA-Audits
Das Kernstück von Sedex sind die SMETA-Audits. Hierbei werden bestimmte Bereiche kontrolliert und es wird überprüft, ob sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die Audits werden von unabhängigen Auditoren durchgeführt die gesetzlich akkreditiert sind.
Sie umfassen bis zu vier Bereiche:

1. Arbeitsstandards,
2. Gesundheits- und Arbeitsschutz,
3. Umwelt
4. Geschäftsethik

Unternehmen können zwischen zwei Modellen wählen. Es ist möglich zwischen einem Audit zu wählen das nur die Themen Arbeitsstandards und Gesundheits- / Arbeitsschutz beinhaltet oder alle 4 Bereiche auditieren zu lassen.

Für die Audits wird die Betriebsstätte besichtigt, was besonders bei der Überprüfung von Arbeitsschutzvorschriften wichtig ist. Auch werden das Management und Mitarbeiter die zufällig ausgewählt werden hinsichtlich der unterschiedlichen Kriterien befragt.
Dokumente, wie Arbeitsverträge, werden überprüft und mit der Praxis abgeglichen. So wird überprüft, dass z.B. vertraglich vereinbarte Urlaubsanspruch der Mitarbeiter nicht nur vereinbart ist sondern auch tatsächlich gewährt wird.

Zertifikate und Selbstauskunft
Neben dem SMETA-Audit haben Unternehmen die Möglichkeit ihre Nachhaltigkeit mit eigenen Zertifikaten (etwa ISO 14001, ISO 50001) zu dokumentieren, die sie auf der Online-Plattform zugänglich machen.
Zudem füllen alle Unternehmen einen Fragebogen (Self Assesment Questionaire, SAQ) aus, der die Punkte Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsschutz, Umweltschutz sowie Unternehmensethik in den einzelnen Produktionsstätten umfasst.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.sedexglobal.com/

amfori BSCI
Als Mitglied in der "Amfori BSCI/ Business Social Complience Initiative, ist der Hersteller an den "Code of Conduct” gebunden. Darin werden Anforderungen wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten und das Verbot von Kinderarbeit, sowie weitere Anforderungen von internationalen Abkommen festgelegt.

Dazu gehören z.B. auch die ILO Arbeits- und Sozialstandards oder die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte.

Die BSCI Initiative setzt sich für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette ein.

Der Hersteller fühlt sich verpflichtet den Amfori BSCI Verhaltenskodex als Teil der Geschäftsbeziehung mit seinen Produzenten umzusetzen und die Vorgaben selbstverständlich auch selber einzuhalten. Er ist gemäß der BSCI verp?ichtet alle Lieferanten durch externe und unabhängige Organisationen überprüfen zu lassen.
Weiterhin nimmt er firmeninterne und -externe Audits vor, um die eigenen Anforderungen an Qualität und Nachhaltigkeit stetig zu kontrollieren, zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Weitere Informationen: www.amfori.org

Gerne drucken oder sicken wir Ihr Logo auf Ihre neue Bekleidung. Bestellen Sie die gewünschte Veredelung einfach mit und lassen Sie uns Ihr Logo per Mail zukommen oder laden Sie dieses im Warenkorb hoch. Nach Ihrer Bestellung erhalten Sie erste Entwürfe zur Abstimmung. Nach Ihrer Freigabe erfolgt der Versand Ihrer individuellen Bekleidung innerhalb von 2-3 Wochen
Direkter Einstickung Ihres Logos auf der Brust. Hierfür nutzen wir kochfeste und industriell waschbare Garne, die somit für den Einsatz in der Pflege geeignet sind.
8,90
1x
Stick Ihres Logos auf der Brust
Direkter Einstickung Ihres Logos auf der Brust. Hierfür nutzen wir kochfeste und industriell waschbare Garne, die somit für den Einsatz in der Pflege geeignet sind.
8,90 € *
Direkter Einstickung Ihres Logos auf dem Rücken. Hierfür nutzen wir kochfeste und industriell waschbare Garne, die somit für den Einsatz in der Pflege geeignet sind.
14,90
1x
Stick Ihres Logos auf dem Rücken
Direkter Einstickung Ihres Logos auf dem Rücken. Hierfür nutzen wir kochfeste und industriell waschbare Garne, die somit für den Einsatz in der Pflege geeignet sind.
14,90 € *
Direkte Einstickung Ihres Namens oder Schriftzuges auf der Brust. Nach Eingang Ihrer Bestellung kontaktieren wir Sie zur Abstimmung des Inhalts und der gewünschten Schriftart.
5,90
1x
Stick von Namen oder Schriftzügen
Direkte Einstickung Ihres Namens oder Schriftzuges auf der Brust. Nach Eingang Ihrer Bestellung kontaktieren wir Sie zur Abstimmung des Inhalts und der gewünschten Schriftart.
5,90 € *
26,90 €
inkl. 19% USt. , zzgl. Versand
Lieferdatum: 28.12.2024 - 01.01.2025 (DE - Ausland abweichend)
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