Schlupfkasack Unisex mit Druck auf der Brust links (Herzseite) und auf dem Rücken "Diakonie Naumburg"

Inklusive Druck des Logos "Diakonie Naumburg" Der Artikel wird individuell für Sie gefertigt. Wie mit Ihnen abgestimmt umfasst er auch den Druck Ihres Logos.  Da uns Ihre Daten bereits vorliegen, ist eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung sichergestellt. Neben dem Artikelpreis fallen keine weiteren Kosten an und Sie haben keinen zusätzlichen Aufwand!   In der Regel drucken wir im Transferdruck, ab einer Auflage von 50 Stk. können wir den Siebdruck nutzen. Bei beiden Druckmethoden profitieren Sie von folgenden Vorteilen:   kochfest   geeignet für die Industriewäsche   desinfizierbar Somit ist sichergestellt, dass Ihr Logo auch im pflegerischen Alltag seine Brillianz, Leuchtkraft und Qualität lange bewahrt.

Wir sind gerne für Sie da!

Wir freuen uns, dass Sie unser Kunde sind und wir möchten, dass der Einkauf Ihrer Berufsbekleidung so komfortabel und unkompliziert wie möglich ist!

Bitte zögern Sie daher nicht uns bei allen Fragen zur Bestellung, zu Ihren Artikeln, zum Druck oder bei allen sonstigen Anliegen oder Anregungen zu kontaktieren! 
Als Spezialisten für Berufsbekleidung in der ambulanten und stationären Pflege stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Sie erreichen uns per Mail an info@pflegebekleidung.de oder telefonisch unter: 
 0421 50 917 11

Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein anspruchsvolles Label, das zu Verbesserungen bei der Herstellung von gesundheitlich weniger bedenklichen Textilien beiträgt. Das Label wird unabhängig von den Ausgangsstoffen vergeben, es gibt somit keine Garantie, dass diese ökologisch angebaut wurden. Auch müssen keine Nsaturfasern eingesetzt werden, daher führen wir auch z.B. Softshelljacken die über das Label verfügen. 
Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Roh-, Zwischen- und Endprodukte aller Verarbeitungsstufen.

Es bedeutet, dass Textilien auf Schadstoffe und deren Gehalt geprüft werden, um gesundheitliche Risiken für den Träger zu minimieren. Um eine gesundheitliche Unbedenklichkeit der Textilien zu gewährleisten, arbeitet das Prüfinstitut mit einem Kriterienkatalog der mehr als 100 Prüfparameter umfasst. Anhand dieser Parameter können gesetzlich verbotene und nach strengen Vorschriften zugelassene Substanzen nachgewiesen, eingeschätzt und eingestuft werden.

Das Zertifikat gilt stets für die Dauer von einem eines Jahr. Wird ein Kleidungsstück neu zusammengesetzt, dann muss dieses für eine neue Zertifizierung erneut getestet werden.

Weitere Informationen: www.oeko-tex.com/standard100

In der schwedischen Gesellschaft hat die soziale und ökologische Verantwortung eines Unternehmens einen hohen Stellenwert.
Da der Hersteller dieses Kleidungsstücks dort seine Wurzeln hat, verfügt er über ein eigenes CSR Team welches die Aufgabe hat die Lieferanten zu allen sozialen Fragen und Umweltthemen zu beraten und die Einhaltung von Standards, Vereinbarungen und Gesetzen zu überwachen.

CSR ist die Abkürzung für "Corporate Social Responsibility" was sinngemäß mit "Unternehmerischee Gesellschaftsverantwortung" übersetzt werden kann. Es handelt sich um ein ganzheitliches Unternehmenskonzept welches alle "sozialen, ökologischen und ökonomischen Beiträge eines Unternehmens zur freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung, die über die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (Compliance) hinausgehen." umfasst.
Es gibt hierbei unterschiedliche Ansätze und Modelle die jedoch allesamt das Ziel haben, der gesellschaftlichen Verantwortung in allen Phasen der Wertschöpfungskette gerecht zu werden und die Belastung für die Umwelt stetig zu reduzieren.

Weitere Informationen sowie die verschiedenen unternehmerischen Ansätze finden Sie unter: wikipedia.org/Corporate_Social_Responsibility

Als Mitglied in der "Amfori BSCI/ Business Social Complience Initiative, ist der Hersteller an den "Code of Conduct” gebunden. Darin werden Anforderungen wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten und das Verbot von Kinderarbeit, sowie weitere Anforderungen von internationalen Abkommen festgelegt.

Dazu gehören z.B. auch die ILO Arbeits- und Sozialstandards oder die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte.

Die BSCI Initiative setzt sich für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette ein.

Der Hersteller fühlt sich verpflichtet den Amfori BSCI Verhaltenskodex als Teil der Geschäftsbeziehung mit seinen Produzenten umzusetzen und die Vorgaben selbstverständlich auch selber einzuhalten. Er ist gemäß der BSCI verp?ichtet alle Lieferanten durch externe und unabhängige Organisationen überprüfen zu lassen.
Weiterhin nimmt er firmeninterne und -externe Audits vor, um die eigenen Anforderungen an Qualität und Nachhaltigkeit stetig zu kontrollieren, zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Weitere Informationen: www.amfori.org

Der "Textile Exchange", vormals "Organic Exchange" ist eine nicht kommerzielle, international operierende Mitglieder-Organisation, die im Jahre 2003 gegründet wurde.

Als Mitglied unterstützt der Hersteller das Ziel von Textile Exchange:
Der verantwortungsvollen Entwicklung von Nachhaltigkeit in der globalen Beschaffungskette mit besonderem Fokus auf Bio Baumwolle (Organic Cotton ).

Weitere Informationen hierzu unter http://textileexchange.org

Hand-in-Hand bekämpft Armut mit Unternehmergeist.

Seit 2012 wurden 1,7 Millionen Jobs in den ärmsten Ländern der Welt geschaffen. Diese Anstrengungen hatten zur Folge, dass 5 Millionen Menschen nicht mehr in extremer Armut leben und tausende Kinder eine Schule besuchen können.

Der Hersteller unterstützt Hand-in-Hand finanziell, und sorgt somit dafür, dass 3 Dörfer an diesem Projekt teilnehmen können.

Der Hersteller ist Mitglied bei der Initiative "Clean Shipping Index.png".

Diese hat ein Tool entwickelt welches die Umweltauswirkungen verschiedener Containerschiffen vergleicht und somit die Auswahl von Transportmöglichkeiten unter nachhaltigen Gesichtspunkten erleichtert.

Weitere Informationen hierzu unter cleanshippingindex.com