Beschreibung
Die ergonomische zweilagige Softshelljacke ist atmungsaktiv, wasserabweisend und komfortabel. Dank Stehkragen und längerer Rückenpartie sind Sie schön warm eingepackt und vor Kälte, Wind und Regen geschützt. Das Microfleece-Futter in Kontrastfarbe (außer bei Schwarz und Weiß) unterstreicht die hochwertige Optik der Jacke, steht aber der Personalisierung nicht im Weg.
Produkteigenschaften
| Größe: |
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| Zusammensetzung: | 96% Polyester / 3% Elasthan |
| Grammatur: | 300g/m2 |
| Farbgruppe: |
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| Schnittform: | tailliertgerade |
| Label / Zertifikat: |
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| Reinigung & Pflege: |
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Druck und Stick mit Ihrem Logo
Lassen Sie sich beraten - wir sind gerne für Sie da!
Sie finden bei uns Berufsbekleidung für die stationäre und ambulante Pflege.Darüber hinaus ist unser Schwerpunkt die Veredelung Ihrer Bekleidung durch Druck und Stick mit Ihrem Logo oder dem Namen Ihrer Mitarbeiter.
Zögern Sie nicht, rufen Sie gleich an und lassen Sie sich unverbindlich von unseren geschulten Mitarbeitern beraten. Gemeinsam werden wir die optimale Berufsbekleidung für Sie und Ihr Team finden!
Sie erreichen uns unter:
0421 50 917 11 Stick und Druck mit Ihrem Logo
Entsprechend Ihren Wünschen und Vorgaben gestalten wir Ihre individuelle Kollektion für Sie und Ihr Team. Dabei stehen die Tätigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihr Corporate Design im Mittelpunkt. Aus unserem reichhaltigen Sortiment und aus verschiedenen Druck- und Stickmethoden erarbeiten wir die ideale Lösung für Ihr Unternehmen.
Auch bei unseren Veredelungsmethoden stehen die Bedürfnisse und Ansprüche der Alten- und Krankenpflege im Fokus.
Daher sind unsere Stickgarne, Transfer- und Siebdrucke speziell für Ihre Branche geeignet. Sie verfügen daher über die folgenden Eigenschaften:
kochfest
geeignet für die Industriewäsche
desinfizierbar
Somit ist sichergestellt, dass Ihr Logo auch im pflegerischen Alltag lange seine Brillianz, Leuchtkraft und Qualität bewahrt.
Als Grundlage für Sticke und Drucke benötigen wir Ihr Logo als Grafik, im Idealfall als Vektordatei (.ai, .eps oder in ein .pdf eingebettet). Sie können die Datei bequem im Warenkorb hochladen oder uns unkompliziert per Mail zusenden.
Kleine Auflage? Kein Problem!
Für Ihren ersten Stickauftrag wird lediglich eine Gesamtauflage von 10 Stück benötigt. Dabei kann es sich selbstverständlich um verschiedene Kleidungsstücke handeln.
Beim Druck haben wir die Möglichkeit Ihre Berufsbekleidung bereits ab 1 Stück zu individualisieren (Flexdruck). Im Transferdruck bedrucken wir Ihre Bekleidung ab 25 Stück und ab 50 Kleidungsstücken drucken wir Ihr Logo gerne im Siebdruck.
Nachbestellungen bereits ab 1 Stück!
Da wir Ihre Drucke bevorraten haben Sie nach der ersten Bestellung die Möglichkeit bereits ab 1 Stück Nachbestellungen aufzugeben! Bekleidung mit Ihrem gestickten Logo können wir bereits ab 5 Teilen nachproduzieren. Sie müssen somit keine Bekleidung mehr auf Vorrat einkaufen und einlagern, sondern können zu konstanten Konditionen einfach und unkompliziert nachbestellen.
Hierfür stellen wir Ihnen gerne kostenfrei und unverbindlich Ihren eigenen Bereich in unserem Onlineshop zur Verfügung, nähere Information erhalten Sie hier:
pflegebekleidung.de/Ihre eigene Kategorie
Weitere Erläuterungen und eine Gegenüberstellung der einzelnen Stick- und Druckverfahren haben wir auf einer separaten Seite zusammen gefasst, klicken Sie einfach hier für weitere Informationen.
Fair Wear Foundation
Der Hersteller dieses Bekleidungsstücks ist Mitglied in der Fair Wear Foundation
Das Ziel der Fair Wear Foundation ist die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die in der internationalen Bekleidungsindustrie arbeitenden Menschen. Die Stiftung hat ihren Sitz in den Niederlanden, Mitglieder sind ca. 80 Textilunternehmen die 120 Marken vertreiben.
Die Fair Wear Foundation ist in 15 Produktionsländern vertreten und kontrolliert dort die Einhaltung ihres Kodex für Arbeitnehmerrechte und Arbeitspraktiken.
Der Kodex regelt die folgenden acht Punkte:
1. Die Begrenzung der Arbeitszeit2. Die freie Wahl des Arbeitsplatzes
3. Es darf keine ausbeutende Kinderarbeit stattfinden
4. Keine Diskriminierung bei der Beschäftigung
5. Schließung von rechtsverbindlichen Arbeitsverträgen
6. Es müssen sichere und gesunde Arbeitsbedingungen herrschen
7. Keine Einschränkung der Versammlungsfreiheit und dem Recht auf Tarifverhandlungen
8. Ein existenzsichernder Lohn muss gezahlt werden. Weitere Information erhalten Sie unter http://www.fairwear.org/
amfori / BSCI
Als Mitglied in der "Amfori BSCI/ Business Social Complience Initiative, ist der Hersteller an den "Code of Conduct” gebunden. Darin werden Anforderungen wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten und das Verbot von Kinderarbeit, sowie weitere Anforderungen von internationalen Abkommen festgelegt.
Dazu gehören z.B. auch die ILO Arbeits- und Sozialstandards oder die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte.
Die BSCI Initiative setzt sich für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette ein.
Der Hersteller fühlt sich verpflichtet den Amfori BSCI Verhaltenskodex als Teil der Geschäftsbeziehung mit seinen Produzenten umzusetzen und die Vorgaben selbstverständlich auch selber einzuhalten. Er ist gemäß der BSCI verp?ichtet alle Lieferanten durch externe und unabhängige Organisationen überprüfen zu lassen.
Weiterhin nimmt er firmeninterne und -externe Audits vor, um die eigenen Anforderungen an Qualität und Nachhaltigkeit stetig zu kontrollieren, zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen: www.amfori.org
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