Rotes T-Shirt Korina, speziell für die Caritas, tailliert geschnitten, Größe: XS

Lassen Sie sich beraten - wir sind gerne für Sie da!

Sie finden bei uns Berufsbekleidung für die stationäre und ambulante Pflege.
Darüber hinaus ist unser Schwerpunkt die Veredelung Ihrer Bekleidung durch Druck und Stick mit Ihrem Logo oder dem Namen Ihrer Mitarbeiter.

Zögern Sie nicht, rufen Sie gleich an und lassen Sie sich unverbindlich von unseren geschulten Mitarbeitern beraten. Gemeinsam werden wir die optimale Berufsbekleidung für Sie und Ihr Team finden!

Sie erreichen uns unter:  0421 50 917 11

Stick und Druck mit Ihrem Logo

Auch bei unseren Veredelungsmethoden stehen die Bedürfnisse und Ansprüche der Alten- und Krankenpflege im Fokus.
Daher sind unsere Stickgarne, Transfer- und Siebdrucke speziell für Ihre Branche geeignet. Sie verfügen daher über die folgenden Eigenschaften: 

 kochfest
 geeignet für die Industriewäsche
 desinfizierbar

Somit ist sichergestellt, dass Ihr Logo auch im pflegerischen Alltag lange seine Brillianz, Leuchtkraft und Qualität bewahrt.
Als Grundlage für Sticke und Drucke benötigen wir Ihr Logo als Grafik, im Idealfall als Vektordatei (.ai, .eps oder in ein .pdf eingebettet). Sie können die Datei bequem im Warenkorb hochladen oder uns unkompliziert per Mail zusenden.

Kleine Auflage? Kein Problem!

Für Ihren ersten Stickauftrag wird lediglich eine Gesamtauflage von 10 Stück benötigt. Dabei kann es sich selbstverständlich um verschiedene Kleidungsstücke handeln.

Beim Druck haben wir die Möglichkeit Ihre Berufsbekleidung bereits ab 1 Stück zu individualisieren (Flexdruck). Im Transferdruck bedrucken wir Ihre Bekleidung ab 25 Stück und ab 50 Kleidungsstücken drucken wir Ihr Logo gerne im Siebdruck. 

Nachbestellungen bereits ab 1 Stück!

Da wir Ihre Drucke bevorraten haben Sie nach der ersten Bestellung die Möglichkeit bereits ab 1 Stück Nachbestellungen aufzugeben! Bekleidung mit Ihrem gestickten Logo können wir bereits ab 5 Teilen nachproduzieren.   

Sie müssen somit keine Bekleidung mehr auf Vorrat einkaufen und einlagern, sondern können zu konstanten Konditionen einfach und unkompliziert nachbestellen.

Hierfür stellen wir Ihnen gerne kostenfrei und unverbindlich Ihren eigenen Bereich in unserem Onlineshop zur Verfügung, nähere Information erhalten Sie hier:
pflegebekleidung.de/Ihre eigene Kategorie

Weitere Erläuterungen und eine Gegenüberstellung der einzelnen Stick- und Druckverfahren haben wir auf einer separaten Seite zusammen gefasst, klicken Sie einfach hier für weitere Informationen.

Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein anspruchsvolles Label, das zu Verbesserungen bei der Herstellung von gesundheitlich weniger bedenklichen Textilien beiträgt. Das Label wird unabhängig von den Ausgangsstoffen vergeben, es gibt somit keine Garantie, dass diese ökologisch angebaut wurden. Auch müssen keine Nsaturfasern eingesetzt werden, daher führen wir auch z.B. Softshelljacken die über das Label verfügen. 
Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Roh-, Zwischen- und Endprodukte aller Verarbeitungsstufen.

Es bedeutet, dass Textilien auf Schadstoffe und deren Gehalt geprüft werden, um gesundheitliche Risiken für den Träger zu minimieren. Um eine gesundheitliche Unbedenklichkeit der Textilien zu gewährleisten, arbeitet das Prüfinstitut mit einem Kriterienkatalog der mehr als 100 Prüfparameter umfasst. Anhand dieser Parameter können gesetzlich verbotene und nach strengen Vorschriften zugelassene Substanzen nachgewiesen, eingeschätzt und eingestuft werden.

Das Zertifikat gilt stets für die Dauer von einem eines Jahr. Wird ein Kleidungsstück neu zusammengesetzt, dann muss dieses für eine neue Zertifizierung erneut getestet werden.

Weitere Informationen: www.oeko-tex.com/standard100

In der schwedischen Gesellschaft hat die soziale und ökologische Verantwortung eines Unternehmens einen hohen Stellenwert.
Da der Hersteller dieses Kleidungsstücks dort seine Wurzeln hat, verfügt er über ein eigenes CSR Team welches die Aufgabe hat die Lieferanten zu allen sozialen Fragen und Umweltthemen zu beraten und die Einhaltung von Standards, Vereinbarungen und Gesetzen zu überwachen.

CSR ist die Abkürzung für "Corporate Social Responsibility" was sinngemäß mit "Unternehmerischee Gesellschaftsverantwortung" übersetzt werden kann. Es handelt sich um ein ganzheitliches Unternehmenskonzept welches alle "sozialen, ökologischen und ökonomischen Beiträge eines Unternehmens zur freiwilligen Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung, die über die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (Compliance) hinausgehen." umfasst.
Es gibt hierbei unterschiedliche Ansätze und Modelle die jedoch allesamt das Ziel haben, der gesellschaftlichen Verantwortung in allen Phasen der Wertschöpfungskette gerecht zu werden und die Belastung für die Umwelt stetig zu reduzieren.

Weitere Informationen sowie die verschiedenen unternehmerischen Ansätze finden Sie unter: wikipedia.org/Corporate_Social_Responsibility

Der Hersteller ist eines von mehr als 200 Modeunternehmen die im Jahre 2013 die Organisation "Bangladesh Accord" gegründet haben.

Der Accord ist eine verbindliche Vereinbarung mit dem Ziel durch Brandschutzmaßnahmen und der Beseitigung von Brandschutzmängeln die Sicherheit der Arbeitspältze in mehr als 1600 Textilfabriken zu verbessern.

Durch neue Rettungstreppen, Notausgänge, Brandmeldeanlagen und verstärkte Zwischendecken sollen sich Katastrophen wie der Einsturz der Textilfabrik Rana Plaza, der mehr als 1100 Menschen das Leben gekostet hat, nicht mehr wiederholen.
Mehr als 2 Millionen Arbeiter pro?tieren bereits von den Verbesserungen. Der Accord ist somit eine der wichtigsten und auch effektivsten Maßnahmen für soziale Verantwortung.

Weitere Informationen: www.bangladeshaccord.org

Als Mitglied in der "Amfori BSCI/ Business Social Complience Initiative, ist der Hersteller an den "Code of Conduct” gebunden. Darin werden Anforderungen wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten und das Verbot von Kinderarbeit, sowie weitere Anforderungen von internationalen Abkommen festgelegt.

Dazu gehören z.B. auch die ILO Arbeits- und Sozialstandards oder die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte.

Die BSCI Initiative setzt sich für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette ein.

Der Hersteller fühlt sich verpflichtet den Amfori BSCI Verhaltenskodex als Teil der Geschäftsbeziehung mit seinen Produzenten umzusetzen und die Vorgaben selbstverständlich auch selber einzuhalten. Er ist gemäß der BSCI verp?ichtet alle Lieferanten durch externe und unabhängige Organisationen überprüfen zu lassen.
Weiterhin nimmt er firmeninterne und -externe Audits vor, um die eigenen Anforderungen an Qualität und Nachhaltigkeit stetig zu kontrollieren, zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Weitere Informationen: www.amfori.org

Der "Textile Exchange", vormals "Organic Exchange" ist eine nicht kommerzielle, international operierende Mitglieder-Organisation, die im Jahre 2003 gegründet wurde.

Als Mitglied unterstützt der Hersteller das Ziel von Textile Exchange:
Der verantwortungsvollen Entwicklung von Nachhaltigkeit in der globalen Beschaffungskette mit besonderem Fokus auf Bio Baumwolle (Organic Cotton ).

Weitere Informationen hierzu unter http://textileexchange.org