Beschreibung
aus Mischgewebe: 65% Polyester, 35% Baumwolle, bei 60° C waschbar, Industriewäsche geeignet, Lässiger Schnitt, Hemdkragen, Druckknöpfe mit dem Design wie ein 4 Loch Knopf, Krempelarm mit Schlaufe, 1 Brusttasche mit Druckknopf, 2 Hüfttaschen mit Druckknopf, Ergonomisch korrekt platzierte Hüfttaschen, Separate Innentasche in der Hüfttasche, Schlüsselschlaufe, Innenverstellbare Taille, Seitenschlitze
Produkteigenschaften
| Zusammensetzung: | 65% Polyester, 35% Baumwolle |
| Grammatur: | 150 g/m2 |
| Reinigung & Pflege: |
|
Druck und Stick mit Ihrem Logo
Lassen Sie sich beraten - wir sind gerne für Sie da!
Sie finden bei uns Berufsbekleidung für die stationäre und ambulante Pflege.Darüber hinaus ist unser Schwerpunkt die Veredelung Ihrer Bekleidung durch Druck und Stick mit Ihrem Logo oder dem Namen Ihrer Mitarbeiter.
Zögern Sie nicht, rufen Sie gleich an und lassen Sie sich unverbindlich von unseren geschulten Mitarbeitern beraten. Gemeinsam werden wir die optimale Berufsbekleidung für Sie und Ihr Team finden!
Sie erreichen uns unter:
0421 50 917 11 Stick und Druck mit Ihrem Logo
Entsprechend Ihren Wünschen und Vorgaben gestalten wir Ihre individuelle Kollektion für Sie und Ihr Team. Dabei stehen die Tätigkeit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Ihr Corporate Design im Mittelpunkt. Aus unserem reichhaltigen Sortiment und aus verschiedenen Druck- und Stickmethoden erarbeiten wir die ideale Lösung für Ihr Unternehmen.
Auch bei unseren Veredelungsmethoden stehen die Bedürfnisse und Ansprüche der Alten- und Krankenpflege im Fokus.
Daher sind unsere Stickgarne, Transfer- und Siebdrucke speziell für Ihre Branche geeignet. Sie verfügen daher über die folgenden Eigenschaften:
kochfest
geeignet für die Industriewäsche
desinfizierbar
Somit ist sichergestellt, dass Ihr Logo auch im pflegerischen Alltag lange seine Brillianz, Leuchtkraft und Qualität bewahrt.
Als Grundlage für Sticke und Drucke benötigen wir Ihr Logo als Grafik, im Idealfall als Vektordatei (.ai, .eps oder in ein .pdf eingebettet). Sie können die Datei bequem im Warenkorb hochladen oder uns unkompliziert per Mail zusenden.
Kleine Auflage? Kein Problem!
Für Ihren ersten Stickauftrag wird lediglich eine Gesamtauflage von 10 Stück benötigt. Dabei kann es sich selbstverständlich um verschiedene Kleidungsstücke handeln.
Beim Druck haben wir die Möglichkeit Ihre Berufsbekleidung bereits ab 1 Stück zu individualisieren (Flexdruck). Im Transferdruck bedrucken wir Ihre Bekleidung ab 25 Stück und ab 50 Kleidungsstücken drucken wir Ihr Logo gerne im Siebdruck.
Nachbestellungen bereits ab 1 Stück!
Da wir Ihre Drucke bevorraten haben Sie nach der ersten Bestellung die Möglichkeit bereits ab 1 Stück Nachbestellungen aufzugeben! Bekleidung mit Ihrem gestickten Logo können wir bereits ab 5 Teilen nachproduzieren. Sie müssen somit keine Bekleidung mehr auf Vorrat einkaufen und einlagern, sondern können zu konstanten Konditionen einfach und unkompliziert nachbestellen.
Hierfür stellen wir Ihnen gerne kostenfrei und unverbindlich Ihren eigenen Bereich in unserem Onlineshop zur Verfügung, nähere Information erhalten Sie hier:
pflegebekleidung.de/Ihre eigene Kategorie
Weitere Erläuterungen und eine Gegenüberstellung der einzelnen Stick- und Druckverfahren haben wir auf einer separaten Seite zusammen gefasst, klicken Sie einfach hier für weitere Informationen.
STANDARD 100 by OEKO-TEX®
Dieser Artikel verfügt über das "STANDARD 100 by OEKO-TEX®" Label.
Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein anspruchsvolles Label, das zu Verbesserungen bei der Herstellung von gesundheitlich weniger bedenklichen Textilien beiträgt. Das Label wird unabhängig von den Ausgangsstoffen vergeben, es gibt somit keine Garantie, dass diese ökologisch angebaut wurden. Auch müssen keine Nsaturfasern eingesetzt werden, daher führen wir auch z.B. Softshelljacken die über das Label verfügen.
Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Roh-, Zwischen- und Endprodukte aller Verarbeitungsstufen.
Es bedeutet, dass Textilien auf Schadstoffe und deren Gehalt geprüft werden, um gesundheitliche Risiken für den Träger zu minimieren. Um eine gesundheitliche Unbedenklichkeit der Textilien zu gewährleisten, arbeitet das Prüfinstitut mit einem Kriterienkatalog der mehr als 100 Prüfparameter umfasst. Anhand dieser Parameter können gesetzlich verbotene und nach strengen Vorschriften zugelassene Substanzen nachgewiesen, eingeschätzt und eingestuft werden.
Das Zertifikat gilt stets für die Dauer von einem eines Jahr. Wird ein Kleidungsstück neu zusammengesetzt, dann muss dieses für eine neue Zertifizierung erneut getestet werden.
Weitere Informationen: www.oeko-tex.com/standard100
Fairtrade
Dieser Artikel verfügt über das Fairtrade-Siegel
Das Fairtrade-Siegel ist eine unabhängige Garantie, dass die Baumwolle der Bekleidung entsprechend der internationalen Fairtrade-Standards zertifiziert wurde.
Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.fairtrade-deutschland.de/produkte-de/baumwolle/hintergrund-fairtrade-baumwolle.html
SA8000 Standard
Die Fabrik in der dieses Produkt hergestellt wurde ist nach dem SA8000 Standard zertifiziert.
Der SA8000 Standard wurde von der internationalen Nichtregierungsorganisation Social Accountability International (SAI) entwickelt. Es handelt sich dabei um eine Zertifizierung der Fabriken, so dass nicht alle Firmen, die an der Produktion Ihrer Bekleidung teilhaben, zertifiziert sein müssen. Demzufolge erfolgt auch keine Auszeichnung direkt am Produkt. Der SA8000 Standard basiert auf den Grundsätzen der internationalen Menschenrechtsnormen. Die Umsetzung des Standards wird von unabhängigen Stellen in den acht Schlüsselbereichen Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Gesundheit und Sicherheit, Bildung von Gewerkschaften, Diskriminierung, physischen und psychischen Bestrafungen, Arbeitszeiten und Vergütung geprüft.
Weitere Information erhalten Sie unter http://www.sa-intl.org
amfori / BSCI
Als Mitglied in der "Amfori BSCI/ Business Social Complience Initiative, ist der Hersteller an den "Code of Conduct” gebunden. Darin werden Anforderungen wie Mindestlöhne, Arbeitszeiten und das Verbot von Kinderarbeit, sowie weitere Anforderungen von internationalen Abkommen festgelegt.
Dazu gehören z.B. auch die ILO Arbeits- und Sozialstandards oder die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte.
Die BSCI Initiative setzt sich für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette ein.
Der Hersteller fühlt sich verpflichtet den Amfori BSCI Verhaltenskodex als Teil der Geschäftsbeziehung mit seinen Produzenten umzusetzen und die Vorgaben selbstverständlich auch selber einzuhalten. Er ist gemäß der BSCI verp?ichtet alle Lieferanten durch externe und unabhängige Organisationen überprüfen zu lassen.
Weiterhin nimmt er firmeninterne und -externe Audits vor, um die eigenen Anforderungen an Qualität und Nachhaltigkeit stetig zu kontrollieren, zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Weitere Informationen: www.amfori.org
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